What is coaching?

Coaching is goal-oriented and solutions. Not so much to determine the causes or issues, but rather to achieve the desired objectives and the ways of solution, and the full use of own resources.

What is the function Coaching

Coaching provides the foundation for continued personal growth and healthy, leading to an improvement in your performance. It is a combination of individual support, in overcoming problems and personal counselling. Coaching is a learning process, in which the person counselled learn their skills for successful leadership in business and / or with partners, and to establish improved communication for personal development.

Coaching makes progress:

  • Improvement of social and personal skills
  • Improvement in dealing with stress and improved self-organization
  • Orientation of new thoughts and behaviours
  • Promote the hitherto unused resources and development potential
  • Upgrading and improving skills to delegate and motivate
  • Conflict resolution, feedback, and reflection to increase job satisfaction
  • Defining effective targeting
  • Improving intercultural communication and collaboration
  • The accompaniment of problem solving and decision making

What does intercultural coaching means?

Other countries, other manners: The requirements for internationally experienced professionals and managers are growing at as fast tempo. You need to know the language and the social norms of the new country and you need a high sensitivity to the cultural differences with their own country. Dealing with the cultural and ethnic diversity in professional and private life is for each of us a great challenge.

Intercultural Coaching: I was of the view, effective support for people and companies in achieving its objectives and the development of individual skills. They get to know themselves and the others in a variety of cultural dimensions and they develop new insights, perspectives and strategies.

How does coaching work?

After an initial analysis of the problem statement and then build a good relationship between coach and coachee, it explores the social relationships in which the coaches is at that time. Needs, personal values ​​and behaviours will be summarized Coaches to another as their thoughts and feelings locks and addressing the problems in context, this will be an opening to their pattern of stagnant solutions.

Together with the client to work individual goals and objectives will be transferred to change. Were planned concrete steps towards the objectives and reach, they will acquire alternative behaviour patterns and will also be testing the practice of your wishes. The work will be a success if it maintains a mutual acceptance and absolute sincerity between the Coach and Coaches. The goal is to find new directions in both private life and in working life, an aid to self-help.

Intercultural Skills Development Coaching Windrose

Adapting to a new culture means for some people an emotional or physical distress. The long stays abroad cause some pressure. This distress occurs after what is called the phase of excitement or euphoria in the process of adapting to the new culture. It is at this point that culture shock occurs, which may manifest itself under great stress, excitement, irritability, general exhaustion, psychosomatic disorders, for example, headaches, muscle atrophy, or other bodily disorders. Feelings like disappointment, loneliness, fear or desperation may appear and even lead to depression. Depending on the degree of tension caused by fault and the staff available to deal with stress, is the effect of culture shock that affects an individual independently to each individual.

How is the practice coaching?

Coaching is a combination of support and advice, for guidance and overcoming problems. It builds on the core values ​​of the person counselled, aiming to improve and expand their personal and social skills.


The Coach is free from prejudices, is a neutral mirror, gives feedback and questions the way you think and how to act.

The programming

I offer individual coaching, team and group. Coaching usually limited from 5 to 15 sessions, an Individual sessions between 1 to 2 hours. The frequency and number of contacts is adjusted according to personal needs and according to the problem. You can distribute the block sessions a day or half day.

The fee

Is governed by the duration of the session and the individual problems are specific Coaching. The time spent in preparation will not be charged.


May it can arrange individually. Coaching can take place anywhere. The wind rose is a symbol of guidance and represents all directions. It is the compass that the seeker has the opportunity to orient them better or new. She helps him to determine its own position to recognize its own position to maintain its own direction, or to find new ways to control.


La rosa de los vientos es el símbolo de la orientación y señala los puntos cardinales. Es la brújula que da la posibilidad de orientarse mejor o reorientarse al que busca. Ayuda a determinar, reconocer su posición, a mantener la dirección deseada o hacer rumbos hacia nuevos caminos.

¿Qué es el coaching?
El Coaching está orientado a objetivos y soluciones. No trata tanto de buscar las causas o los problemas, sino más bien de conseguir los objetivos deseados y las vías de solución, así como el uso completo de los propios recursos.

¿Para qué sirve el Coaching?
El Coaching proporciona las bases para un desarrollo personal continuado y saludable, llevando a una mejora del propio rendimiento. Es una combinación de apoyo individual en la superación de los problemas y asesoramiento personal.

El Coaching le hace avanzar en:

  • La mejora de las competencias sociales y personales
  • La mejora en el enfrentamiento con el estrés y una mejor autoorganización
  • La orientación de nuevos pensamientos y comportamientos
  • Fomentar los hasta ahora no utilizados recursos y potencial de desarrollo
  • Solución de conflictos, feedback y reflexión para aumentar la satisfacción en el trabajo
  • La definición efectiva de la fijación de objetivos
  • La mejora en comunicación intercultural y colaboración
  • El acompañamiento de solución de problemas y en la toma de decisiones

Desarrollo de competencias interculturales Windrose-Coaching
La adaptación a una nueva cultura significa para algunas personas una carga emocional o física. Las largas estancias en el extranjero provocan determinadas situaciones de estrés.

¿Cómo es el trabajo?

El coaching se construye a partir de los valores centrales de la persona asesorada, teniendo como objetivo mejorar y ampliar sus capacidades personales y sociales.

El Coach está libre de prejuicios, es un espejo neutral, da feedback y pone en cuestión la forma de pensar y el modo de actuar.

Ofrezco: Coaching individual, en equipo y grupal. Normalmente el Coaching se limita entre 5 a 15 sesiones. Las sesiones individuales duran de 1 a 2 horas. La frecuencia y el número de contactos se ajusta según las necesidades personales y según la problemática. Se pueden distribuir las sesiones en bloque de un día o medio día.

Se rige según la durada de la sesión y de la problemática individual, se concreta al inicio del Coaching. El tiempo invertido en preparativos no se cobrarán.

Se puede concertar de forma individual. Puede tener lugar en cualquier sitio.


Was ist Coaching?

Coaching ist zielorientiert und lösungsorientiert. Nicht so sehr, um die Ursachen oder Probleme zu ermitteln, sondern um die gewünschten Ziele und Lösungswege sowie den vollen Einsatz eigener Ressourcen zu erreichen.

Was ist die Funktion Coaching?

Coaching bietet die Grundlage für kontinuierliches und gesundes Wachstum und führt zu einer Verbesserung Ihrer Leistung. Es ist eine Kombination aus individueller Unterstützung, bei der Überwindung von Problemen und persönlicher Beratung. Coaching ist ein Lernprozess, in dem die Person, die sie beraten, ihre Fähigkeiten für eine erfolgreiche Führung in der Wirtschaft und / oder mit Partnern erlernt und eine verbesserte Kommunikation für die persönliche Entwicklung aufbaut.

Coaching macht Fortschritte:

  • Verbesserung der sozialen und persönlichen Fähigkeiten
  • Verbesserung im Umgang mit Stress und verbesserte Selbstorganisation
  • Orientierung neuer Gedanken und Verhaltensweisen
  • Förderung bisher ungenutzter Ressourcen und Entwicklungspotenziale
  • Aktualisierung und Verbesserung der Fähigkeiten zum Delegieren und Motivieren
  • Konfliktlösung, Feedback und Reflexion zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit
  • Effektives Targeting definieren
  • Verbesserung der interkulturellen Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Die Begleitung von Problemlösung und Entscheidungsfindung
  • Was bedeutet interkulturelles Coaching?

Andere Länder, andere Umgangsformen: Die Anforderungen an international erfahrene Fach- und Führungskräfte steigen ebenso schnell. Sie müssen die Sprache und die sozialen Normen des neuen Landes kennen und eine hohe Sensibilität für die kulturellen Unterschiede im eigenen Land haben. Der Umgang mit der kulturellen und ethnischen Vielfalt im beruflichen und privaten Leben ist für jeden von uns eine große Herausforderung.

Interkulturelles Coaching: Ich war der Ansicht, dass Menschen und Unternehmen effektiv bei der Erreichung ihrer Ziele und der Entwicklung individueller Fähigkeiten unterstützt werden. Sie lernen sich und die anderen in verschiedenen kulturellen Dimensionen kennen und entwickeln neue Einsichten, Perspektiven und Strategien.

Wie funktioniert das Coaching?

Nach einer ersten Analyse der Problemstellung und dem Aufbau einer guten Beziehung zwischen Coach und Coachee werden die sozialen Beziehungen untersucht, in denen sich die Coaches zu diesem Zeitpunkt befinden. Bedürfnisse, persönliche Werte und Verhaltensweisen werden zu einem anderen zusammengefasst, da sich ihre Gedanken und Gefühle sperren und die Probleme im Kontext ansprechen. Dies wird eine Öffnung für ihr Muster stagnierender Lösungen sein.

Gemeinsam mit dem Kunden werden individuelle Ziele und Ziele in die Veränderung überführt. Wurden konkrete Schritte in Richtung Ziel und Reichweite geplant, werden sie alternative Verhaltensmuster erlernen und auch die Praxis Ihrer Wünsche testen. Die Arbeit wird erfolgreich sein, wenn zwischen Coach und Coaches gegenseitige Akzeptanz und absolute Aufrichtigkeit besteht. Ziel ist es, sowohl im Privatleben als auch im Berufsleben neue Wege zu finden, eine Hilfe zur Selbsthilfe.

Interkulturelle Kompetenzentwicklung Coaching Windrose

Die Anpassung an eine neue Kultur bedeutet für manche Menschen eine emotionale oder körperliche Belastung. Die langen Auslandsaufenthalte verursachen etwas Druck. Dieses Leiden tritt nach der Phase der Erregung oder Euphorie im Prozess der Anpassung an die neue Kultur auf. An diesem Punkt kommt es zu einem Kulturschock, der sich unter großem Stress, Erregung, Reizbarkeit, allgemeiner Erschöpfung, psychosomatischen Störungen, zum Beispiel Kopfschmerzen, Muskelatrophie oder anderen körperlichen Störungen, manifestieren kann. Gefühle wie Enttäuschung, Einsamkeit, Angst oder Verzweiflung können auftauchen und sogar zu Depressionen führen. Abhängig von dem Spannungsgrad, der durch Fehler verursacht wird, und dem zur Verfügung stehenden Personal, um mit Stress umzugehen, ist die Auswirkung eines Kulturschocks, der eine Person unabhängig von jeder Person beeinflusst.

Wie ist das Übungscoaching?

Coaching ist eine Kombination aus Unterstützung und Beratung zur Anleitung und zur Bewältigung von Problemen. Sie baut auf den Grundwerten der beratenen Person auf und zielt darauf ab, ihre persönlichen und sozialen Fähigkeiten zu verbessern und auszubauen.


Der Coach ist frei von Vorurteilen, ist ein neutraler Spiegel, gibt Feedback und Fragen, wie Sie denken und wie Sie handeln.

Die Programmierung

Ich biete Einzelcoaching, Team und Gruppe an. Das Coaching ist normalerweise auf 5 bis 15 Sitzungen begrenzt, die Einzelsitzungen zwischen 1 und 2 Stunden. Die Häufigkeit und Anzahl der Kontakte wird an die persönlichen Bedürfnisse und das Problem angepasst. Sie können die Blocksitzungen an einem Tag oder an einem halben Tag verteilen.

Die Gebühr

Wird durch die Dauer der Sitzung bestimmt und die individuellen Probleme sind spezifisch Coaching. Die Vorbereitungszeit wird nicht in Rechnung gestellt.

Kann es individuell vereinbaren. Coaching kann überall stattfinden. Die Windrose ist ein Symbol der Führung und repräsentiert alle Richtungen. Es ist der Kompass, dass der Suchende die Möglichkeit hat, sie besser oder neu zu orientieren. Sie hilft ihm, die eigene Position zu bestimmen, die eigene Position zu erkennen, um die eigene Richtung aufrecht zu erhalten oder neue Kontrollmöglichkeiten zu finden.